Relations de travail

Analyse de convention

Votre convention date de plusieurs années ou encore elle ne correspond plus aux besoins de l’organisation ? Pourquoi ne pas profiter de son renouvellement pour faire un petit ménage ?

Nous pouvons analyser votre convention et vous suggérer des ajustements à y apporter selon vos besoins. L’analyse nous permet d’identifier les éléments qui peuvent occasionner :

  • des problèmes au niveau des normes du travail (pratiques obsolètes);
  • des problèmes en lien avec votre droit de gestion;
  • des problèmes de compréhension (manque de clarté).

Nous identifions ces éléments et nous vous proposons des manières de corriger le tir.

Préparation documentaire

Sauvez du temps et laissez-nous vous fournir tous les documents dont vous aurez besoin pour votre négociation.

TROIS (3) COLONNES

Un «trois (3) colonnes» est un document qui vous permet de suivre l’évolution de votre négociation. Votre convention est décortiquée article par article et les demandes syndicales sont associées aux clauses qu’elles affectent. Finalement, vous avez un espace pour prendre des notes.

TABLEAU DES COMPARABLES

Nous déterminons avec vous les meilleurs comparables à utiliser et nous effectuons la recherche et la collecte de données à votre place.

Monétaire ($) :

Dans le cadre de la négociation de votre convention il est inévitable de valider ce que les organisations comparables offrent en termes de salaires et d’avantages à valeur pécuniaire. Nous vous fournissons un tableau détaillé contenant toutes les données et un tableau synthèse (minimum, maximum, moyenne, médiane, quartiles, etc.).

Normatif :

Vous vous questionnez sur des éléments inclus dans votre convention qui ne relèvent pas de l’élément monétaire ? Par exemple, les méthodes de gestion de la discipline ou encore la gestion des remplacements? Nous trouvons pour vous les clauses qui s’y rapportent. Les comparables vous sont présentés dans
un tableau afin de faciliter la comparaison.

Soutien au comité de négociation

Formation

On choisit les membres du comité pour leur formation, leur connaissance des enjeux auxquels l’organisation doit faire face ou tout simplement pour leur volonté de faire partie de ce comité. Mais, ont-t-ils déjà participé à une négociation de convention collective ? Nous pouvons vous offrir une séance de formation personnalisée afin d’optimiser le fonctionnement de votre comité.

  • Définition du rôle des membres du comité
  • Définition des étapes de préparation et de négociation
  • Déroulement d’une rencontre de négo
  • Et plus encore, selon vos besoins !

Conseils stratégiques

Vous avez identifié les points à discuter avec le syndicat. Certains éléments sont plus importants et représentent des enjeux incontournables pour vous. Cependant, rien ne vous garantit que le syndicat le voie du même œil. 

Il existe pourtant des stratégies vous permettant d’amener ces éléments de façon à augmenter vos chances d’en arriver à une conclusion intéressante. Avec plusieurs années d’expérience et une vision extérieure à l’organisation, nous sommes en mesure de vous guider. Que ce soit une orientation pour l’ensemble de votre négociation ou encore pour un ou deux éléments particuliers, appelez-nous pour en discuter.

Gestion de la convention

Plusieurs personnes participent, jour après jour, à l’application de la convention collective dans votre organisation.

Les différentes interprétations qu’ils en font causent parfois des difficultés dans l’application et la gestion. Ces différences peuvent mener à des insatisfactions ou même à des conflits.

Nous pouvons analyser pour vous les éléments qui influencent l’application de votre convention et vous conseiller.

Porte-parole

Tout comme le nom l’indique, nous prenons en charge l’ensemble de votre processus de négociation.

Vous bénéficiez donc des services suivants :

  • Affectation d’un de nos consultants sur le comité de négociation (Porte-parole ou membre);
  • Représentation auprès du syndicat et de tiers;
  • Préparation documentaire;
  • Recherches (comparables, jurisprudence, etc.);
  • Analyse des demandes syndicales;
  • Conseils stratégiques dans le processus de négociation;
  • Calculs du coût des demandes syndicales et des offres patronales générées par notre logiciel CALCUL-O-NÉGO;
  • Vérification finale des textes de la nouvelle convention.